关于开展2024年4月师德师风建设工作

系列专题活动的通知

各系、各部门：

根据《毕节职业技术学院2024年师德师风建设工作方案》（毕职院党办发〔2024〕6号）要求，现将我校2024年4月师德师风建设工作需开展的有关活动安排如下：

一、持续开展提高教师思想政治素质系列活动

（一）持续开展思想铸魂活动

一是组织学习教育部等七部门印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》、三个牢固树立、“四有”好老师。二是组织学习《毕节职业技术学院调（停）课管理规定（2022年修订）》《毕节职业技术学院教师职业行为考核办法》（毕职院办通〔2022〕115号）和《毕节职业技术学院教师教学质量测评管理办法（试行）》（毕职院办通〔2022〕113号）。各系、各部门采取专题会议和教师自学相结合的方式开展学习，4月15日前报送学习简报和学习记录。

（二）坚持开展党建引领活动

各党支部召开专题会议，组织党员学习师德师风建设相关内容，学习内容可参考3-4月例行学习预安排内容。4月15日前将学习简报和学习会议记录及时报送师德师风建设工作小组办公室。

二、开展提升教师职业道德素养活动

为进一步加强法治和纪律教育，以开展党的纪律教育，组织学习《中华人民共和国教师法》《新时代高校教师职业行为十项准则》《贵州省高校教师师德失范行为处理办法（试行）》《未成年人保护法》《事业单位工作人员处分暂行规定》《毕节职业技术学院师德负面清单及失范行为处理办法试行)》等国家、省、市及学校有关师德师风文件。

各系、各部门利用部门会议组织一次系统化学习，做到全员覆盖，增强纪律意识、法治素养、规则意识，进一步提升依法执教、规范执教能力。相关内容在4月的简报和学习会议记录中体现。

三、开展谈心谈话活动

根据方案要求，学校党组织、班子成员通过集体、个别等方式对全体教职工适时开展谈心谈话，请各系各部门根据部门情况于4月10日前报送需要谈话人员名单到师德师风建设领导小组办公室。同时各系、各部门根据实际情况，自行开展周自查研判工作，深入查摆问题，及时梳理查找师德师风苗头隐患、薄弱环节和工作盲区，开展问题研判分析，有错必纠，有错必改。对师德师风工作存在的短板及群众有反映、有苗头的师德失范行为，及时提醒、约谈，做到早防范、早纠正，并且在每月的简报内容中体现。

四、加大典型事迹宣传力度

各系、各部门根据宣传部要求，组织本部门教职工观看优秀典型事迹纪录片和以优秀教师为原型创作的影视剧，激励广大教师见贤思齐，引导广大教师从“被感动”到“见行动”。

（责任部门：宣传部，执行部门：各系各部门）

五、报送系部师德师风监督员

为排查师德师风问题，拓宽师德师风信息来源渠道，及时获取和掌握师德师风信息和不良动向。全面开展常规监测与随时监测相结合，履行教师公开宣誓承诺。根据方案要求，请各系部报送师德师风监督员，每个系部报送2人。监督员受系部师德师风工作小组的领导，负责定期对系部师德师风情况进行监督评议。系部师德师风领导小组定期听取本系部师德师风监督员的专项汇报，了解监督员对学校师德师风工作的监督情况及社会各方对教师和学校工作的评价意见。请于4月10日前，将本系部的名单纸质档加盖公章报送。

六、报送每月数据工作

根据毕节市教育局关于师德师风建设工作的要求，请各系各部门每月按时报送相关数据，数据统计的时间段为当月数据，不进行累加。报送时间节点为每月18日，时间段从3月到12月。报送采取电子报送形式，各系各部门在相关链接中按要求报送。

4月需报送内容如下：

1.毕节市2024年师德师风工作开展情况月报表（每月一报）

（链接：https://kdocs.cn/l/cemZwxtPPfVB）

2.毕节市师德师风自查督查情况统计表（每月一报）

（链接：https://kdocs.cn/l/cvMXPpCIfT5y）

各系各部门报送的数据，师德师风建设领导小组办公室均会存电子档，各系填报数据需真实有效，能提供相应支撑材料。

七、工作要求

（一）各系各部门主要负责人要按时召开动员会，建立系级领导机构。

（二）各系各部门要认真开展记录师德师风学习教育相关活动会议记录、照片、简报等相关资料。

（三）活动的开展要结合实际情况，注重实效，加强督促检查，及时总结成效，严格按时推进。

                        师德师风建设领导小组办公室

                         （教务处代章）

2024年4月7日